Nuovo accordo sul lavoro agile nel settore privato

Cari e care,

pur sapendo che diverse OSC adottano lo smart working da tempo e che probabilmente molte saranno già a conoscenza della firma di martedì scorso, 7 dicembre, tra le Parti sociali ed il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali – del “Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile” con la presente ve ne alleghiamo copia per opportuna conoscenza ed applicazione. Il protocollo, operativo da subito, per quanto possibile nelle condizione di emergenza ancora in corso, include le regole che disciplinano, da ora in poi, il funzionamento dello smart working (o lavoro agile) nel settore del lavoro privato anche al di là del caso emergenziale della pandemia in corso.

Il Protocollo fissa il quadro di riferimento per la definizione dello svolgimento del lavoro in modalità agile, affidando alla contrattazione collettiva nazionale, aziendale e/o territoriale, nel rispetto della disciplina legale di cui alla legge 22 maggio 2017, n. 81 e degli accordi collettivi in essere, quanto necessario all’attuazione nei diversi settori produttivi.

L’accordo introduce alcune sostanziali novità, tra cui: il diritto alla “disconnessione”, la durata del periodo di smart working (che sarà a termine o a tempo indeterminato), l'alternanza tra i periodi di lavoro all'interno e all'esterno dei locali aziendali, e norme sugli strumenti con cui svolgere il lavoro, che salvo diversi accordi dovranno essere forniti dall'azienda.

Per eventuali chiarimenti siamo a disposizione

Cari saluti